Primarärztin*Primararzt an der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Hochsteiermark

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Unser Versprechen an Sie

• Gestaltungsmöglichkeit eines vielseitigen Aufgabengebietes der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Hochsteiermark in einem hoch modernen Arbeitsumfeld und die Möglichkeit einen Beitrag zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der anästhesiologischen und intensivmedizinischen Versorgung in der Region zu leisten
• Wir bieten eine attraktive Vergütung im österreichischen Spitzenfeld: das Entgelt für diese Position als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark beträgt 14 x jährlich mind. € 12.990,10 brutto monatlich und steht in Abhängigkeit von Vordienstzeiten; variabler Gehaltsanteil 1,5 Monatsbezüge
• Pensionsvorsorge
• 14 Tage Fortbildungsfreistellung
• 8 Tage Zusatzurlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen 
• Parkplatzmöglichkeit
• Möglichkeit einer vergünstigten Dienstwohnung 

Ihre Arbeitswelt

Das LKH Hochsteiermark mit Standorten in Leoben, Bruck an der Mur und Mürzzuschlag ist einer der größten Krankenanstaltenverbünde innerhalb der KAGes und versorgt als einzige Schwerpunktkrankenanstalt rund 350.000 Einwohner*innen im Norden der Steiermark. Insgesamt werden am LKH Hochsteiermark 769 Planbetten vorgehalten – davon 473 Betten am Standort Leoben, 198 am Standort Bruck an der Mur und 98 Betten am Standort Mürzzuschlag.

Weitere Informationen zum LKH Hochsteiermark finden Sie unter https://www.lkh-hochsteiermark.at/

Das Leistungsspektrum an der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Hochsteiermark gestaltet sich wie folgt:

Standort Leoben:

• Anästhesiologische Betreuung der Abteilungen am Standort Leoben:
  Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Urologie, Kinder- und Jugendheilkunde, Innere Medizin, Innere Medizin und Pneumologie (bis Ende 2025/1. Quartal 2026), Innere Medizin und Hämato-Onkologie, Institut für Radiologie und Nuklearmedizin
  • Anästhesiologische Betreuung von rund 8.000 Operationen und 7.000 Anästhesien an 10 OP-Tischen (inkl. Sectio-OP)
  • Anästhesiologische Betreuung von rund 1.200 Geburten (davon ca. 450 Sectiones)
• Führung einer perioperativen Intensiveinheit Stufe 3 mit 13 Betten
• Ambulanzen: Präoperative Anästhesiologische Untersuchung, Schmerzambulanz
• Beteiligung am Notarztdienst des Stützpunktes Leoben
• Mitarbeit beim Aufbau eines Regionalen Traumazentrum

Standort Bruck:

• Anästhesiologische Betreuung der Abteilungen am Standort Bruck:
  Augenheilkunde, Innere Medizin, Neurologie, Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie und Innere Medizin und Pneumologie (ab Ende 2025/1. Quartal 2026)
• Leitung der interdisziplinären Tagesklinik der Abteilungen für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,    Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Innere Medizin und Urologie mit insgesamt 16 Plätzen (Öffnungszeit TK Station: 06:00 - 19:00 Uhr)
• Ambulanzen: Präoperative Anästhesiologische Untersuchung
• Beteiligung am Notarztdienst des Stützpunktes Bruck an der Mur

Ihr Werdegang

Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:
Fachliche Anforderungen:  

• Fachärzt*in für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesamten anästhesiologischen und intensivmedizinischen Spektrum, gegebenenfalls auch in einem peripheren LKH, idealerweise mit Erfahrung/Ausbildung in Kinderanästhesie
• Führungserfahrung im klinischen Bereich 
• Absolvierung eines Managementlehrganges für Ärztliche Führungskräfte 
  (abgeschlossen oder die Bereitschaft, diesen längstens innerhalb von 2 Jahren ab Bestellung zur*zum Primarärztin*Primararzt zu absolvieren)
• Erfahrung im klinischen Risiko- und Qualitätsmanagement 
• Hohe Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis 
• Kenntnisse und Praxis im Bereich LEAN-Management von Vorteil
• Bereitschaft zur interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit 
• Offenheit für neue Organisationsformen
• Habilitation wünschenswert

Persönliche Anforderungen: 

• Charismatische Führungspersönlichkeit mit positivem Drive 
• Präsentes sowie integratives Kontakt- und Führungsverhalten
• Vorleben eines respektvollen und klaren Kommunikationsstils
• Gespür für Mensch und Situation durch Sensitivität und Empathie 
• Innovationsfreude und Gestaltungsaffinität gepaart mit proaktivem Umsetzungsverhalten
• Kollegial im Umgang mit konsequentem Arbeitsstil und Durchsetzungsstärke
• Hohe Handlungsorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
• Netzwerker*in für den Auf- und Ausbau interdisziplinärer und regionaler Zusammenarbeit
• Fundierte Sozial- und Leadership Kompetenz

Kontakt

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Führungs- und Organisationskonzept für das betreffende Primariat (max. 3 A4-Seiten)

Bewerber*innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir zusätzlich um folgende Unterlagen: 

• Nachweis der Promotion zur*zum Doktor*in der gesamten Heilkunde
• Nachweis über die Fachärzt*inneneigenschaft 
• Nachweis über allfällige absolvierte Zusatzausbildungen
• Gegebenenfalls eine Auflistung von wissenschaftlichen Arbeiten 
• Ärztliches Zeugnis über den Gesundheitszustand
• Strafregisterbescheinigung

Ansprechpersonen & Kontakt:  

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Ärztliche Direktor Prim. DDr. Erich Schaflinger, MSc unter +43 (0)3842/401 2431 sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen rund um den Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Mag.a Sylvia Grote (Teamleiterin HR- und Recruitmentstrategie, Direktion Personal und Recht) unter +43 (0)316/340 5051.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 4. Mai 2025 ausschließlich über unsere Website bzw. das Karriereportal der KAGes einreichen.

 

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.