Dienstort: Wien
Dienstort: Wien
Dienstantritt: ehestmöglich
40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist 10.03.2025
Ihre Aufgaben bei uns
Innovativ: Ihr Aufgabenbereich umfasst die aktive Mitwirkung an der Pflegeprozessdokumentation unter Berücksichtigung ökonomischer, gesetzlicher und qualitativer Anforderungen. Zudem sind Sie maßgeblich an der Digitalisierung dieser Prozesse beteiligt.
Analytisch: Die Pflegedokumentation evaluieren Sie systematisch, bereiten die Ergebnisse auf und entwickeln Handlungsempfehlungen zur Qualitätsverbesserung. Zudem recherchieren Sie aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und erstellen fachlich fundierte Stellungnahmen.
Gestaltend: Neue Pflegekonzepte setzen Sie gemeinsam mit dem Team um und stellen durch gezielte Schulungen den Wissenstransfer innerhalb unserer Einrichtung sicher. Die fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden begleiten Sie aktiv.
Interdisziplinär: Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und koordinieren Fallbesprechungen sowie Pflegevisiten. Durch die multiprofessionelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
Nachhaltig: Den Pflegeentwicklungsprozess dokumentieren und analysieren Sie umfassend. In enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung, Pflegeinformatik und weiteren Stakeholdern gestalten Sie nachhaltige Lösungen für eine zukunftsorientierte Pflege.
Ihr Profil
Qualifiziert: Ihre Ausbildung ist bei uns gefragt! Sie verfügen über eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) anerkannte Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, inkl. einer gültigen Registrierung im Gesundheitsberuferegister und zwei Jahren einschlägige Berufserfahrung. Zudem haben Sie ein fachspezifisches Studium abgeschlossen oder befinden sich auf dem Weg, es abzuschließen – eine wertvolle Grundlage, die Sie optimal in Ihre Tätigkeit einbringen können.
Konstruktiv: Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team liegt Ihnen am Herzen, und Sie schätzen den fachlichen Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen.
Organisiert und eigenständig: Es bereitet Ihnen Freude, zu recherchieren, Daten aufzubereiten, Stellungnahmen zu verfassen, Schulungen durchzuführen, zu organisieren und selbstständig zu arbeiten.
Technologieorientiert: Ihr Interesse an der Digitalisierung der Pflegedokumentation und Ihre Bereitschaft, moderne Dokumentationssysteme zu nutzen und weiterzuentwickeln, bringt unsere Arbeit in der Pflege entscheidend voran.
Das erwartet Sie bei uns
Benefits
- Einfach Parken - Bei Bedarf bieten wir kostengünstige Parkmöglichkeiten
- Nachhaltig Ankommen - Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitzel
- Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitungteln zu erreichen
- #Immer für dich da - Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
- Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
- Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
- Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt
- Bei uns gibt es pro Kind eine monatliche Zulage in Höhe von € 47,71Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
Über uns
Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.
Was wir Ihnen bieten
Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von € 53.251,80 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.
Was Sie noch wissen sollten
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.
Kontakt
Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?
Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 31409.
Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost
